Máxima Indemnización Asegurada por tu Accidente

Si has tenido un accidente en el trabajo o padeces una enfermedad profesional, has de saber que ADEMÁS de cobrar las prestaciones económicas básicas que te corresponden, derivadas de la acción protectora de la Seguridad Social, puedes tener DERECHO (y de hecho es así en un alto porcentaje de casos) a cobrar una serie de indemnizaciones adicionales.

A&G, Ayala & González Abogados, somos un despacho con más de 20 años de experiencia en la defensa jurídica del trabajador.

Estamos ESPECIALIZADOS en reclamar indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedad profesional.

A continuación enumeramos todas las indemnizaciones a las que puedes tener derecho, según el caso concreto de tu accidente.

7 Cosas que podemos hacer por ti, si has sufrido un Accidente de Trabajo

1. Reclamamos a tu empresa la Indemnización que te corresponde, en caso de que ésta haya incurrido en RESPONSABILIDAD CIVIL por INCUMPLIR las medidas de seguridad laboral
2. Además de la indemnización anterior, puedes tener derecho a RECARGO de Prestaciones por infracción de las medidas de seguridad por parte de tu empresa
3. Reclamamos la Indemnización que te corresponden por CONVENIO Colectivo (Seguro de Convenio)
4. Reclamamos las Prestaciones e Indemnizaciones que te correspondan por Lesiones Permanentes No Invalidantes
5. Reclamamos Indemnización por Daños MORALES e Indemnización por Daños ESTÉTICOS
6. Realizamos TODOS los TRÁMITES necesarios con la Administración, para que se te reconozcan tu derecho a todas las Indemnizaciones y Prestaciones
7. Te defendemos y asesoramos, si tu empresa te DESPIDE después de sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional

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Desde Ayala & González Abogados, te ofrecemos ese asesoramiento especializado que vas a necesitar. Primero para que tu accidente sea calificado como Accidente Laboral y no como un accidente común, que haría que vieras mermadas las prestaciones que vas a percibir a partir de ese momento.

Y segundo trabajamos contigo para conseguirte la máxima indemnización posible en caso de que tu enfermedad profesional o tu accidente de trabajo sea debido a incumplimientos por parte el empresario de la legislación vigente en materia de Seguridad e Higiene laboral.

Pero para poder tener derecho a todas estas indemniazaciones, el PRIMER Paso que damos, es que tu enfermedad o accidente consiga la calificación de laboral.

SEGUNDO: Conseguir que cobres la MÁXIMA indemnización posible por tu Accidente de Trabajo

El SEGUNDO Paso a dar, una vez que tu enfermedad o tu accidente haya sido considerado laboral, es prestarte asesoramiento y si es necesario asistencia en juicio sobre las TODAS las prestaciones e indemnizaciones que te corresponde percibir.

Ya sean las derivadas de la acción protectora de la Seguridad Social, como las que resultan de mejoras voluntarias normalmente plasmadas en los Convenios Colectivos de aplicación, como la posibilidad de obtener un Recargo sobre las prestaciones obtenidas o posibles indemnizaciones complementarias por el incumplimiento por parte del empresario de la normativa laboral vigente en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1. Reclamamos a tu empresa la indemnización que te corresponde en caso de que ésta haya incurrido en RESPONSABILIDAD CIVIL, por no adoptar las medidas de seguridad laboral que la ley le impone.

Luchamos por conseguir la mayor indemnización posible con la que obtengas una reparación total e integra del daño que has sufrido, tanto corporal como moral y patrimonial.

Los daños patrimoniales o Perjuicio Económico es el dinero que se ha dejado de ganar por culpa del accidente laboral. Se le llama también Lucro Cesante.

Por ejemplo, un trabajador autónomo que NO puede facturar mientras esta de baja. Podrá entonces reclamar una indemnización para restituir esas pérdidas.

También es considerados como Perjuicio Económico los ingresos FUTUROS que se van a dejar de percibir por haber sufrido el accidente.

Si por EJEMPLO, a un trabajador se le reconocen una incapacidad parcial para su profesión, recibirá una pensión indemnizatoira del 30% de su salario para el resto de su vida. Ya que no va a poder percibir el 100%, debido al accidente.

También reclamamos indemnización por daños a tus FAMILIARES.

¿ A QUIÉN hay que reclamar la indemnización por accidente laboral?

Es tu empresa quien deberá hacer el pago de tu indemnización por accidente. Para ello debemos demostrarse que es culpable de haber INCUMPLIDO alguna norma de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Para estos casos, la mayoría de las empresas tienen contratado un seguro de responsabilidad civil. Por eso también debemos demandar a su compañía de seguros.

En el caso, muy habitual hoy en día, de que los servicios de una empresa estén subcontrados a otra; en muchos casos serán ambas responsables solidarias del accidente.

2. Nos encargamos de salvaguardar tus intereses y realizamos todos los TRÁMITES necesarios con la Administración, a fin de que te reconozcan el derecho al cobro de tú recargo de prestaciones. Es un dinero que es tuyo y que no tienes porqué perder.

¿Qué es el Recargo de Prestaciones?

Si la empresa ha infringido sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, tienes derecho a cobrar más dinero sobre las prestaciones económicas que hayas obtenido o que te haya reconocido la Seguridad Social.

Este recargo supone un incremento de entre un 30 y un 50%, sobre dichas prestaciones, y te corresponde cobrarlas a ti.

3. Aunque estas indemnizaciones estén reguladas en los Convenios Colectivos, muy pocos abogados tienen en cuenta la posibilidad de reclamarlas.

Por ello es necesario que cuentes con abogados especializados en reclamaciones en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

A&G: Ayala & González Abogados somos un despacho especializado en la defensa del trabajador y en la reclamación de indemnizaciones por accidente y enfermedad profesional.

Nos encargamos de reclamar estas indemnizaciones ante las empresas, las Compañías de Seguros y de defender tus intereses para que cobres la totalidad de la indemnización que te corresponda.

Y si tu empresa no cumplió con su obligación de asegurar a sus trabajadores, te proporcionamos la defensa necesaria para que sea declarada responsable y asuma la responsabilidad derivada de de su incumplimiento.

4. Si sufres lesiones permanentes derivadas del accidente de trabajo o enfermedad profesional que padeciste, pero estas no te impiden seguir trabajando, nos encargamos de reclamar la indemnización que te corresponde.

Los responsables del pago de estas prestaciones serán las Mutuas de Accidente de Trabajo o el INSS, dependiendo del caso.

Nos encargamos de defender tus intereses ante la Administración y de reclamar la prestación que por lesión no invalidante te corresponda.

5. A la hora de reclamar una indemnización por accidente laboral hay que hacerlo por TODO tipo de daños y secuelas; incluidos los morales y estéticos.

En determinados casos, incluso se puede reclamar indemnización por daños a FAMILIARES del trabajador que ha sufrido el accidente.

En el caso de accidentes laborales; para establecer la cuantía de dichas indemnizaciones se usa por analogía, el baremo publicado en el año 2016 para los accidentes de tráfico.

Dicho baremo establece una cuantía de entre 19.000 euros y 96.000 euros para el concepto de indemnización por daños morales.

Para establecer la cuantía de la indemnización por perjuicios estéticos, se valorará la visibilidad de la zona dañada.

Es en este tipo de indemnizaciones donde es más IMPORTANTE la especialización y experiencia de tu abogado.

• Porque deberá ACREDITAR dichos daños que has sufrido, debido al accidente.
• Porque la mayoría de los abogados si NO son especialistas en accidentes laborales, ni siquiera llegan a reclamar este tipo de indemnizaciones

6. Reclamación ante Inspección de Trabajo, así como defensa en el juicio,… etc. para que puedas cobrar el Máximo de Indemnización al que tengas derecho.

7. No te conformes NUNCA con esta decisión empresarial.

Uno de los miedos habituales de los trabajadores que han sufrido un accidente en el trabajo, es a ser DESPEDIDOS si inician una reclamación de indemnizaciones a la empresa.

Por desgracia muchas veces esos temores se cumplen; sin embargo, si podemos demostrar que la causa del despido es únicamente las represalias, tu despido será considerado nulo.

Te DEFENDEMOS en tu despido y nos aseguramos de que cobres, además, la máxima indemnización por despido que te corresponda.

Somos un despacho laboral especializado en despidos e indemnización por despido. Llevamos más de 20 años defendiendo a personas, que como tú, han sido despedidas.

✓ Nuestro consejo es que NO dejes tu asesoramiento en manos de cualquiera. Asegúrate de contactar con un abogado especialista en reclamar indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Es muy importante que estés bien asesorado desde el mismo momento en que hayas sufrido un accidente en el trabajo.

La primera consulta es gratuita y sin compromiso.

Si no conoces tus derechos, puedes PERDER un dinero que te corresponde, y que es tuyo.

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